Marta Navas-Parejo Alonso

Profesora Visitante en la Universidad Carlos III de Madrid. Es Licenciada en Derecho y en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Carlos III de Madrid (2002). Asimismo, es Doctora en Derecho por la misma Universidad (2010) con Premio Extraordinario de Doctorado (2012) y está acreditada como profesora Ayudante Doctor (ACAP de Madrid, 2011) y profesora Contratado Doctor (ANECA, 2015).

Miembro de diversos Proyectos de Investigación I+D y Premios FIPROS, como es el Proyecto I+D+I de la Universidad Carlos III de Madrid coordinado con la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla sobre “El salario en el contexto de la globalización, las nuevas formas de organización empresarial y la economía digital” financiado por la Agencia Estatal de Investigación. Su especialización se ha centrado en el estudio de la Responsabilidad en materia de Seguridad y Salud Laboral, sobre la cual realizó su Tesis Doctoral. No obstante, en la actualidad sus líneas de investigación, además de la señalada, son las de Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales en sus distintos aspectos, Derecho Individual y Colectivo, Renta Básica y Dependencia. Entre sus últimos trabajos destacan: las monografías tituladas “La delegación de funciones en el contrato de trabajo” (Aranzadi, 2020) y “Obligaciones y responsabilidades de los trabajadores en materia de Seguridad y Salud Laboral” (Lex Nova, 2012); artículos en revistas especializadas como: “La figura del TRADE y la posible aplicación de las reglas propias de la relación laboral” (2020), “Régimen jurídico y dinámica de las prestaciones autonómicas de garantía de recursos: modificación, suspensión y extinción. El reintegro de cantidades indebidamente pagadas y su compatibilidad” (2018), o “Fuerza Mayor y otras causas de exoneración: su adaptación en el ámbito preventivo” (2015); y capítulos en obras colectivas como: en el Libro sobre “Las Enfermedades Profesionales”, Autora del Capítulo “Enfermedad profesional y responsabilidad empresarial en materia de prevención de riesgos laborales y de Seguridad Social” (Tirant lo Blanch, 2017).

También ha desarrollado labores de investigación en otros centros extranjeros como son el Comptrasec de la Universidad Montesquieu-Bordeaux IV en Burdeos (2005 y 2013), el CRDS de la Universitè Paris I Panthèon-Sorbonne en París (2006), o el Centro Studi Nazionale CISL en Florencia (2007), a través de distintas estancias de investigación.