Susana Barcelón Cobedo

Profesora Titular de Universidad (perfil Seguridad Social) del Área de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad Carlos III de Madrid. Es Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid (1991). Y Es Doctora en Derecho por la Universidad Carlos III (2002) por la que obtuvo el Premio Extraordinario de Doctorado (2003).

Tiene reconocidos tres sexenios de investigación por la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora (último tramo de investigación, 2014-2019). Asimismo, está habilitada al Cuerpo Docente de Profesores Titulares de Universidad (Resolución del Consejo de Coordinación Universitaria de 19 de junio de 2007, BOE de 29 de junio de 2007).

Ha participado en numerosos Proyectos de Investigación siendo asimismo Investigadora Principal de tres Proyectos Coordinados I+D+I entre las Universidades Carlos III de Madrid y Universidad Pablo de Olavide de Sevilla (concedidos por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades) sobre: “El salario en el contexto de la globalización, las nuevas formas de organización empresarial y la economía digital” (01/01/2018 hasta: 31/12/2021); “Las prestaciones económicas de garantía de recursos de subsistencia. Realidad española y análisis comparado del espacio europeo y latinoamericano” (01/01/2014 hasta 31/12/2016 Prorrogado hasta 31/12/2017); “Tratamiento laboral, preventivo y de Seguridad Social de las enfermedades derivadas del trabajo” (01/01/2010 hasta 31/12/2013).

Entre sus publicaciones destacan monografías: El Ingreso Mínimo Vital (Comentarios al RD-ley de 29 de mayo de 2020), Tirant lo Blanch 2020 en coautoría con el Prof. González Ortega, Introducción al Derecho de la Seguridad Social (14ª ed.) Tirant Lo Blanch, 2020, “Trabajo a tiempo parcial y Seguridad Social (con las modificaciones introducidas por el RDL 11/2013)”, Tirant Lo Blanch 2013, “El tránsito entre las prestaciones de Seguridad Social”, Thomson Aranzadi 2002. Artículos en revistas jurídicas especializadas, entre otras, “Cien años de promoción de la Seguridad Social. El papel de la OIT en la creación, expansión y adaptación de los sistemas de protección social”, “Las prestaciones autonómicas de garantía de ingresos como cobertura de la brecha de protección del sistema de Seguridad Social en relación con las situaciones reales de necesidad económica”, “Uso abusivo de las interinidades en el empleo público; un importante pronunciamiento del Tribunal de Justicia de la Unión Europea”, “La actualización del régimen jurídico de la pensión de viudedad. Cuestiones nucleares”. Y capítulos en obras colectivas, en el Libro sobre “Las Enfermedades Profesionales”, Autora del Capítulo “La enfermedad profesional y Seguridad Social”; en el Libro sobre “Protocolos de acoso laboral por razón de sexo y de género como forma de combatir la discriminación”, Autora del Capítulo “Las instituciones laborales tuteladoras frente al acoso sexual y por razón de sexo”, en el Libro sobre “Trabajo Autónomo: Régimen jurídico y perspectivas. Régimen Profesional. Modalidades y Seguridad Social”, Autora del Capítulo “El requisito de hallarse al corriente en el pago de las cuotas y el alcance del mecanismo de la invitación al pago.”

Junto a una destacable labor de gestión universitaria, entre otras, Vicerrectora Adjunta al Vicerrectorado de Igualdad de la Universidad Carlos III, y actualmente Vicedecana del Grado en Relaciones Laborales de la UC·M, cabe también mencionar otras actividades de gestión, y así es Colaboradora técnica en calidad de EVALUADOR de la Dirección de Evaluación y Acreditación de la Agencia Andaluza del Conocimiento (DEVA-AAC) y fue SECRETARIA de la Comisión de Evaluación y Acreditación de la DEVA-AAC (noviembre 2019- noviembre 2020), Miembro del Comité Editorial de la Revista  de Trabajo TLR de Brasil, desde septiembre de 2019,  y Miembro de la Asociación de Estudios Transversales de Género, GENET desde junio 2015 y VOCAL DE SU JUNTA DIRECTIVA desde julio 2018.

 

Por último, ha desarrollado estancias de investigación en las Universidades europeas de Edimburgo (Reino Unido), París X de Nanterre (Francia) y en la Universidad de Ferrara (Italia). También, en la Universidad Americana, The New School for Social Research (NYU), New York (EE.UU). Y en Centros como The European Foundation for the improvement of living and working conditions, Dublín (Irlanda). Igualmente, destacar su labor técnica desarrollada en el Ministerio Coordinador de la Republica de Ecuador para la articulación de un modelo de Seguridad Social en dicho País.