FORO DE ANÁLISIS JURÍDICO DEL TRABAJO AGRARIO
EL DESPLAZAMIENTO DE TRABAJADORES AGRÍCOLAS EN EL MARCO DE UNA PRESTACIÓN DE SERVICIOS TRANSNACIONAL A TRAVÉS DE ETTs. Pierre-Henri Cialti.
La libertad de establecimiento y la libre prestación de servicios, recogidas en el Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, garantizan la movilidad de empresas y de profesionales en la Unión. En este marco, la Directiva 96/71/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 16 de diciembre de 1996, sobre el desplazamiento de trabajadores efectuado en el marco de una prestación de servicio, modificada, entre otras, por la Directiva (UE) 2018/957, de 28 de junio de 2018, pretende garantizar salarios justos e iguales, así como condiciones de competencia más equitativas. Sin embargo, los Reglamentos nº 883/2004 y nº 987/2009 sobre la coordinación de los sistemas de Seguridad Social contemplan una excepción a la regla lex loci laboris (se ha de afiliar y, en su caso, cotizar, en el sistema de seguridad social del lugar de ejercicio de la actividad) en el supuesto de desplazamientos temporales de trabajadores (art. 12.1 del Reglamento 883/2004). Así, en estos supuestos, se sigue aplicando la legislación de la Seguridad Social del Estado de envío. Por otro lado, se ha permitido a las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) realizar desplazamientos temporales de trabajadores y, por lo tanto, poder seguir abonando sus cotizaciones sociales en el país de establecimiento (Directiva 2008/104 y art. 26 LETT Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal).
CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA LABORAL Y ESTÍMULOS AL EMPLEO EN LOS PRÓXIMOS ACUERDOS DE LA NUEVA PAC (2023-2027). María José Gómez-Millán Herencia
Con fecha de 28 de junio de 2021, se confirma el acuerdo europeo para impulsar nuevamente la reforma de la Política Agraria Común, en adelante PAC, tras el aplazamiento causado por las reticencias que suscitaron los nuevos cambios en el sector, que llevaron a crear una regulación transitoria para los años 2021 y 2022, así como por las modificaciones que han sido necesarias introducir de manera sobrevenida como consecuencia del COVID-19 en 2020 y que serán de aplicación hasta 2023.
Su trascendencia es vital para el conjunto de los países de la Unión Europea, ya que la PAC supone un tercio del total de los presupuestos europeos. También lo es para España, que recibe una relevante suma de estas partidas presupuestarias, así como para algunas Comunidades Autónomas, como Andalucía, que igualmente tienen una elevada participación en estos fondos.
SERVICIOS SMART AGRO Y VERTICAL GREEN: PROPUESTAS PARA UN FUTURO CERCANO. Rafael Gómez Gordillo
La multinacional Telefónica presentó, en el marco del Mobile WorldCongress celebrado en Barcelona los días 28 de junio a 1 de julio, un catálogo de herramientas digitales dotadas de una enorme capacidad de transformación del trabajo humano en el sector agrario. Sin embargo, la propuesta se proyecta como una solución al reto mediambiental, destacando la compatibilidad de la agricultura vanguardista con la sostenibilidad de los cultivos. De esta manera, el lanzamiento de estos serviciosy aplicaciones se apunta a la estrategia de marketing de doble dividendo, y presenta una revolución tecnológica que favorecerá en igual medida a la actividad económicaen el sector agrícola yal conjunto de la sociedad. Del lado de las empresas, la introducción de estas tecnologías permitiría una importante reducción del conjunto de los costes de producción; del lado de la sociedad, las nuevas formas de producción deben servir para garantizar el abastecimiento de productos agrícolas de calidad para toda la población mundial con un menor daño al medio ambiente.
CARAVANAS DE MUJERES Y ACOSO EN EL TRABAJO AGRARIO. Olga García Coca
Hace algunos días la Audiencia Provincial de Huelva ha archivado la causa abierta contra el empresario agrícola de la localidad de Almonte (Huelva) que fue denunciado en 2018 por diez temporeras de origen marroquí por acoso e irregularidades laborales. La Audiencia desestima, por tanto, el recurso de apelación presentado contra el Auto del Juzgado de instrucción núm. 1 de la Palma del Condado. El auto acordaba el sobreseimiento provisional de la causa, la cual denunciaba la situación vivida por algunas trabajadoras del campo que denunciaban haber sufrido acoso, agresiones sexuales y condiciones de trabajo compatibles con la esclavitud.
LAS MÁS DE 12.000 TRABAJADORAS DE TEMPORADA DE LA FRESA EN HUELVA HAN INICIADO SU REGRESO A MARRUECOS. Pierre-Henri Cialti
Finalmente, se ha podido iniciar el retorno, progresivo y con medidas sanitarias, de las trabajadoras marroquíes. Desde el punto de vista jurídico, esta situación permite recordar que la cuestión del retorno representa un elemento importante para entender y valorar la contratación colectiva en origen de trabajadores extranjeros para las temporadas frutícolas.
Puede consultarse la noticia en : https://elpais.com/espana/2021-06-07/las-mas-de-12000-temporeras-de-la-fresa-iniciaran-su-regreso-a-marruecos-el-15-de-junio.html
LOS JÓVENES Y EL CAMPO: ¿ES POSIBLE ESTE BINOMIO EN MATERIA DE EMPLEO? Julia Dormido Abril
Una de las mayores preocupaciones del poder ejecutivo es la de conseguir reducir las tasas de desempleo en la población, sobre todo cuando dichos índices revelan que uno de los grupos de población más perjudicados son los jóvenes. Actualmente, esta inquietud se ha visto acrecentada por la pandemia, y así lo evidencian los datos arrojados por las sucesivas Encuestas de Población Activa en estos años. De hecho, el porcentaje de desempleados en el caso de los menores de 25 años, se sitúa en un 39% en el primer trimestre de 2021. Si comparamos estos números con los obtenidos en el mismo periodo del año 2020, se observará que, con relación a los jóvenes, el desempleo se ha incrementado en más de un 6%.
LA CRISIS DIPLOMÁTICA CON MARRUECOS Y SUS CONSECUENCIAS SOBRE EL RETORNO DE LAS TEMPORERAS DE LA FRESA EN HUELVA. Pierre-Henri Cialti
El procedimiento de gestión colectiva de contrataciones en origen, regulado en el art. 39 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social y en los arts. 167 y ss. de su Reglamento, permite la contratación de personas extracomunitarias que se encuentren fuera de España para trabajos de temporada o de campaña, especialmente en las campañas de recolección del sector frutícola. Implica, en este caso, que estas personas retornen a su país de origen una vez que desaparezca la exigencia de mano de obra, es decir, por lo que nos interesa, una vez que finalice la campaña de recolección. La crisis sanitaria de la COVID19 ha provocado enormes dificultades el año pasado en cuanto al retorno de las trabajadoras temporeras marroquíes. Pues bien, de nuevo, las condiciones de su retorno suscitan interrogantes e inquietudes, esta vez, con ocasión de la crisis diplomática entre los Reinos de España y de Marruecos. En este sentido resulta interesante el artículo publicado en el periódico EL PAÍS, en el día de ayer ( https://elpais.com/espana/2021-06-01/el-conflicto-pone-en-peligro-el-regreso-a-marruecos-de-12600-temporeras-de-la-fresa.html).
LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL EN EL SECTOR AGRARIO TRAS LA DESAPARICIÓN DE LA ANTIGUA ORDENANZA LABORAL. Marta Castillo Fernández
EL sector agrícola y la industria agroalimentario son un motor económico y social en Andalucía, además de constituir un sector estratégico de nuestra economía, tal y como destaca UPA Andalucía, debemos aumentar la investigación y la innovación si queremos avanzar en competitividad y calidad, además de desarrollar un programa de formación y cualificación que permita una mayor profesionalización del sector, así como reforzar las producciones ecológicas, con el objetivo de potenciar su creciente demanda dentro de la Unión Europea.
LA ESCASA RENTABILIDAD DE LAS ACTIVIDADES AGRÍCOLAS POR CUENTA AJENA COMO CARACTERÍSTICA HABITUAL DE MUCHAS DE LAS EXPLOTACIONES AGRARIAS DE PEQUEÑA DIMENSIÓN.Susana Barcelón Cobedo
Las resoluciones judiciales del orden jurisdiccional social tienen como finalidad central la de dar respuesta a los problemas jurídicos que se plantean en relación con los trabajadores del campo respecto de cualquiera de los aspectos de su actividad, sean los estrictamente laborales como los referidos a la protección social. Si bien, cuando se trata de determinadas materias, como por ejemplo la de su encuadramiento en la Seguridad Social, la competencia está atribuida a los jueces de lo contencioso-administrativo. En cualquier caso, unas y otras sirven también para poner de manifiesto datos e informaciones que permiten conocer otras dimensiones que caracterizan el trabajo en el campo. La Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de Granada, de 5 de octubre de 2020, es un ejemplo de lo que se dice.
SUBSIDIO AGRARIO Y RENTA AGRARIA: CONSIDERACIONES DE SU EVOLUCIÓN Y PRINCIPALES DIFERENCIAS. Carmen Carrero Domínguez.
Esta reseña, de carácter informativo, pretende realizar una contextualización entre estas dos figuras, el subsidio agrario y la renta agraria, algunos de los problemas más significativos que presentan en la actualidad.
El objetivo, principal, es dar una visión global de la protección social de los trabajadores temporales del sector agrario en Andalucía y Extremadura, Este tema ha sido de mucho interés, no solo por los efectos que tiene sino, también, por la repercusión que en su momento tuvo la STC 89/1989 de 11 de mayo, sobre la geolocalización y reconocimiento del subsidio para ciertas Comunidades Autónomas, estando otras excluidas de esos parámetros de aplicación, aun cumpliendo con los requisitos que se exigían.
Este blog constituye una de las herramientas dirigidas a la divulgación de los resultados de la investigación realizada al amparo del Proyecto I+D+l: “Las prestaciones de trabajo en el sector agrario; Con especial consideración al trabajo agrícola en la Comunidad
Autónoma de Andalucía” (Ref. 2004102301, UPO-1262946). Fondo Europeo de Desarrollo Regional (Feder) y Junta de Andalucía.
En este proyecto de investigación se van a estudiar las prestaciones de trabajo en el sector agrario, con especial consideración al trabajo agrario en la Comunidad Autónoma de Andalucía, para lo cual se considera conveniente centrar el objeto de la investigación en dos partes diferenciadas.
Una primera parte, en la que se describa la realidad socioeconómica del medio rural y, sobre todo, del medio agrario. Asimismo, conocer la tipología de las explotaciones agrarias, sin que se pueda olvidar en este contexto uno de los mayores problemas del medio rural, cual es el abandono que viene sufriendo. Y una segunda parte, en la que se ha de analizar el mercado de trabajo en este sector de la economía, de forma especial en Andalucía, con la finalidad de poder conocer las características de los trabajadores agrarios,
A partir de ahí, el trabajo de investigación se ha de centrar en el estudio, en primer lugar, de las relaciones laborales en el sector agrario, y, en segundo lugar, el trabajo autónomo agrario.
Finalmente, en un análisis conjunto, que abarque el trabajo asalariado y el autónomo, en el que, evidentemente, se identifiquen las especialidades propias de cada colectivo, se han de abordar otras cuestiones sumamente relevantes como la formación y la prevención en el medio agrario, la igualdad de género y la conciliación, así como las especialidades en materia de Seguridad Social.
Responsables del Provecto
(Ref. 2004102301, UPO-1262946)
Con el soporte del Fondo Europeo
de Desarrollo Regional (Feder) y la
Junta de Andalucía.